Denne uka ble det for første gang i TV 2s 25-årige historie brudd i det lokale oppgjøret, og lønnsdiktat fra ledelsen.
Klubbleder Henrikke Helland i TV 2.NTB / Scanpix
Det har skapt sterke reaksjoner - særlig fordi ansatte i fjor gikk med på nulloppgjør i forbindelse med de store nedskjæringene i mediehuset.
Men nå blir årets lønnsforhandlinger tatt opp igjen. Det kommer fram av e-post til de NJ-organiserte i bedriften, fra klubbleder Henrikke Helland:
- På ledelsens initativ er de lokale forhandlingene gjenopptatt, heter det.
Organisasjons- og kommunikasjonsdirektør Sarah Willand skriver følgende i en sms til Medier24:
Sarah Willand, organisasjons- og kommunikasjonsdirektør i TV 2.TV 2
- Jeg kan bekrefte at det er samtaler om lønnsforhandlingene.
Voldsomme reaksjoner
Medier24 har det siste døgnet snakket med en rekke ansatte i TV 2, som beskriver stemningen som «verre enn noen gang». Lønnsdiktatet omtale som dråpen som fikk begeret til å renne over.
Etter hva Medier24 forstår har ansatte reagerte også med konkrete handlinger:
Blant annet pågår det fredag en mobilisering der man vil be om å få kansellert en fersk medarbeiderundersøkelse, fordi man har fått nye oppfatninger om ledelsen.
Dette skal ikke være i regi av klubben, men av enkeltansatte som engasjerer seg.
Andre typer aksjoner skal også ha vært aktuelt, blant annet å bli mer restriktive til overtid og ekstravakter.
Det kunne satt TV 2 i en vanskelig situasjon - foran en tid med flytteprosesser i både Bergen og Oslo.
- Har åpenbart tatt til vett
En av de som har mottatt beskjeden om gjenopptatte forhandlinger med glede, er TV 2-veteran Egil Pettersen i Tromsø. Til Medier24 sier han det slik:
- Jeg regner med at når manageren og det øvrige trenerkollegiet skjønte at de var i ferd med å miste garderoben, har de åpenbart tatt til vett og lagt om.
- Hvilke forventninger har dere til gjenopptatte forhandlinger?
- Det handler om respekt. Og det vi opplevde denne uka var så langt i fra det jeg hadde forventet fra ledelsen, når man vet hva vi har vært gjennom, det som leveres - og resultatet.
- Ledelsen har selvsagt et ansvar for å drifte selskapet godt. Men det er utrolig viktig at man ikke skyver folk fra seg i en slik posisjon. Det er bedriftens aller viktigste ressurs, sier Pettersen.
- Forstår vi det riktig når dette handler vel så mye om følelser som om de siste kronene det stod om?
- Ja, mer enn selve spørsmålet om penger, så handlet dette om måten vi ble møtt på - det var uforsonlig, uventet og rått, rett og slett fagligpolitisk brutalt. Sånn skal vi ikke ha det i TV 2, mener han.
Slik kommenterte klubbleder Henrikke Helland situasjonen torsdag ettermiddag, altså før den siste vendingen:
