Frist: 5. april

Vi søker digital leder til Østlands-Posten

Stillingen er satt passiv.

Finn ledige stillinger.

Vi ser etter deg som er initiativrik, med gode lederegenskaper og som trives i et høyt tempo.

Østlands-Posten skal være det lokale førstevalget for å finne informasjon om viktige hendelser. Vi skal sette nye temaer og spørsmål på dagsorden, vi skal synliggjøre lokalt næringsliv og samtidig ha en viktig rolle i å avdekke svakheter og kritikkverdige forhold. Avisa skal bidra til glede, lokalt engasjement og stolthet og skape fellesskap og samhørighet.

Vi ønsker å styrke vår digitale satsning. Nå søker vi deg som har lyst til å jobbe sammen med gode kolleger i en spennende lokalavis i Larvik.

Hva kan du vente deg hos oss?

Du skal jobbe tett sammen med de dyktige frontsjefene våre og øvrig redaksjonell ledelse. Det betyr at du er med på å ha det daglige beslutningsansvaret for nyhetsarbeidet vårt.

Jobben innebærer at du skal planlegge og prioritere hva som publiseres og når det skjer. Det skjer i tett samarbeid med nyhetsredaktør, frontsjefene og journalistene i redaksjonen.

Vi ønsker at du har full fokus på at ØP skal vokse digitalt. Det innebærer også tett oppfølging og coaching av sakene som daglig er i produksjon.
Du må være forberedt på å ta nyhetsarbeidet ved hendelser, og kunne steppe inn i andre lederoppgaver ved behov.

Det blir en viktig oppgave å jobbe tett sammen Amedias utviklere og være med på å utvikle nye prosjekter.

Vi søker deg som har:

  • Erfaring med redaksjonelt arbeid, gjerne som journalist eller frontredigerer/frontsjef.
  • Tidligere ledererfaring.
  • Erfaring med digitalt arbeid og ha forståelse for hva slags saker som bør prioriteres.
  • Det må være opptatt av etikk og ha evnen til å ta raske avgjørelser.

Vi tilbyr en arbeidsplass med spennende oppgaver og høyt tempo. For å lykkes i stillingen tror vi det er viktig at du er nysgjerrig, lærings- og utviklingsorientert. Du har mot, engasjement og evne til å inspirere medarbeidere. Du er ambisiøs på egne og andres vegne, resultatfokusert og evner å bygge team og relasjoner.

Hvis du har lyst på en prat om jobben og mulighetene, kan du ta kontakt med sjefredaktør Eirik Haugen på 951 11 410 eller nyhetsredaktør Henning Rugsveen på 958 50 533.

Du kan lese mer om hvordan det er å være ansatt i Amedia her.

Søknadsfrist: 05. april

Gå til søknadsskjema
Til toppen