«Klassebilde» av Discovery-ledelsen, januar 2020.
«Klassebilde» av Discovery-ledelsen, januar 2020. (Eira Lie Jor)

I Discovery sin ledergruppe har de like mange kvinner som menn: – Det handler om vilje

Discovery-sjef Tine Austvoll Jensen mener mangfold handler om mer enn kvotering. – Det ligger en reell finansiell verdi i å ha mangfold i organisasjonen sin.

Stadig flere av de store aktørene i norsk mediebransje jobber med å øke mangfoldet i ledergruppene og blant de ansatte i organisasjonen. 

Bli medlem og få tilgang til mer eksklusivt innhold!

Allerede registrert?
Logg inn her

månedlig

Kr 189
Bestill innen 23. juli og få 1 måned til 1 kroner 1,-
Kjøp
Få én måned for 1,- krone.
 

Betal med kort - Visa, Mastercard eller via Paypal. For bedriftsavtale eller faktura, ta kontakt med abo@medier24.no.

Abonnementet autofornyes og kan sies opp når som helst.

Vilkår og bruksbetingelser

Spørsmål vedrørende abonnement? Kontakt oss på abo@medier24.no
Til toppen