Direktør Mari Velsand i Medietilsynet
Direktør Mari Velsand i Medietilsynet (Foto: Medietilsynet)

Medietilsynet skal kutte hver fjerde ansatt - og de som var overtallige fikk beskjed på sms

- Ulovlig, mener arbeidsrettsekspert Jan Tormod Dege.

Det er Klassekampen som tirsdag melder om status for nedbemanningen i Medietilsynet.

Etaten har nær 50 ansatte, og opp mot hver fjerde av dem blir nå overtallig, når tilsynet skal kutte kostnader og omorganisere.

Dette fikk ansatte beskjed om i februar. Mandag forrige uke kom så beskjeden om at de ansatte som ikke var «innplassert» ville få en sms tirsdag morgen med invitasjon til en «samtale» - samme dag.

Med andre ord: I praksis beskjed om at man var overtallig og ville miste jobben.

Ifølge Klassekampen fikk sju ansatte en slik tekstmelding forrige uke, og flere ansatte reagerer overfor avisa.

Det gjør også arbeidsrettsadvoakt Jan Tormod Dege, som sier til avisa:

– Jeg har ikke vært med på liknende i løpet av mine 40 år som arbeidsrettsjurist, i hvert fall ikke hvor det har vært seriøse bedrifter involvert. Dette er ikke bare utidig og useriøst, men også ulovlig.

Medietilsynets direktør Mari Velsand avviser at det er gjort noe ulovlig, og skriver blant annet følgende i en e-post til Klassekampen:

- Dette var kun en første samtale om resultatet av innplasseringsprosessen; drøftingsmøter vil vi innkalle til på et senere tidspunkt, dersom det blir aktuelt. Som sagt er det fortsatt vårt utgangspunkt at vi skal komme fram til frivillige løsninger.

 

Til toppen